Mittelschule Obergünzburg beim Bewerbungstraining in der AOK in Kaufbeuren

Für viele Schüler endet jetzt die Schulzeit und sie starten in das Berufsleben.

Üben eines Vorstellungsgespräches, Bild: Fischer, AOK
Das Üben eines Vorstellungsgespräches (hier mit SchülerInnen der Mittelschule Obergünzburg) ist Inhalt des Bewerbungstrainings bei der AOK-Direktion Kaufbeuren-Ostallgäu, Bild: Fischer, AOK

Schon einige Monate zuvor stellen sie sich einige Fragen, z.B.: Wie finde ich einen Beruf, der zu mir passt? Was macht eine gute Bewerbung  wirklich aus? Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor?  
Hierüber informierte Roland Burkhardt, Mitarbeiter der AOK Direktion Kaufbeuren Ostallgäu, die Achtklässler der Mittelschule in Obergünzburg beim Bewerbungstraining.

Nur mit Klarheit über die eigenen Fähigkeiten findet man den richtigen Job. Hilfe bietet die Internetseite www.aok.on.de, Suchbegriff „Jobkompass“.   Hier gelangt man zu einem Test mit einer Liste von Berufen, die auf bestimmte Fähigkeiten abgestimmt sind.

„Bei der Bewerbung gilt der Leitspruch: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Sowohl die Vollständigkeit als auch die Sauberkeit der Bewerbung und die richtige Rechtschreibung wird von jedem Arbeitgeber vorausgesetzt“, erklärt Roland Burkhardt. Was alles in einer Bewerbung stehen sollte, findet man unter anderem auch im Internet. Jedoch warnt Roland Burkhardt davor, sich ausschließlich im Internet darüber zu informieren, da einiges veraltet sei. Viele Tipps hierzu beinhaltet die AOK-Broschüre „Job Start  - Stressfrei ans Ziel“, welche jeder Schüler nach dem Bewerbungstraining mit nach Hause nehmen darf.

Das Vorstellungsgespräch spielt eine große Rolle: „Körperhaltung, die richtige Ausdrucksweise, Freundlichkeit  und der Blickkontakt sind von großer Bedeutung“, erläutert Roland Burkhardt den Schülern. Dies wurde beim Bewerbungstraining in der AOK mit den Achtklässlern geübt. Anhand der Videoaufzeichnung wurden Fehler verbessert und auch positive Verhaltens-/Ausdrucksweisen angesprochen. Ein Einstellungstest und ein Telefonat mit einem virtuellen Arbeitgeber waren ebenfalls Inhalt des Bewerbungstrainings.

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