82 Aussteller und weiter wachsend: Das Allgäuer Jobfestival nimmt Fahrt auf

Am 13. Mai 2026 findet in der energie schwaben arena Kaufbeuren erstmals das Allgäuer Jobfestival statt. Was zunächst als regionale Karrieremesse gedacht war, entwickelt sich zu einer Plattform für Austausch, Bewerbung und Weiterbildung im gesamten Allgäu. „Wir wollten keine klassische Messe mit langen Vorträgen und Distanz zwischen Stand und Besucher“, sagt Geschäftsführer Andi Wehl vom Veranstalter WA Connections. „Unser Ansatz ist direkter Austausch auf Augenhöhe – ohne Hürden, ohne komplizierte Prozesse.“

82 Aussteller – zusätzliche Plätze für die Region

Aktuell sind 82 Aussteller fest angemeldet. Kurzfristig wurden weitere 15 Standplätze für Betriebe aus dem Raum Füssen und Kempten geschaffen. Unternehmen aus Kaufbeuren, Buchloe, Bad Wörishofen, Mindelheim, Marktoberdorf, Obergünzburg, Kempten und Füssen sind vertreten. Für Wehl ist das ein klares Signal: „Die Rückmeldungen zeigen, dass der Bedarf groß ist. Viele Betriebe suchen den direkten Draht zu Nachwuchs- und Fachkräften – genau den schaffen wir hier.“

Bewerbung per App – direkt vor Ort

Ein zentrales Element des Festivals ist die digitale Bewerber-App. Sie hat den Beta-Test abgeschlossen, die Zugänge werden im April verschickt. Besucher können sich damit direkt auf der Messe bei Unternehmen bewerben – ohne Papierunterlagen. „Wer Interesse hat, soll nicht erst Wochen später eine Bewerbung verschicken müssen“, so Wehl. „Wir verkürzen den Weg zwischen Kennenlernen und Bewerbung auf wenige Minuten.“ Ergänzt wird das Angebot durch kostenfreie Bewerbungsfotos (nach Kapazität), Jobcoaching sowie Styling-Tipps für den ersten Eindruck im Gespräch.

Mehr als eine klassische Jobmesse

Das Konzept geht bewusst über den Rahmen einer üblichen Jobmesse hinaus. Geplant sind unter anderem:

• Kostenfreie Anreise mit der Bayerischen Regiobahn zwischen Füssen und Buchloe
• Ein Genuss- und Eventzelt mit regionalen Produkten
• Live-Musik während des Festivals
• Ein Zugsimulator der BRB
• Probefahrten mit Jobbikes
• Shuttlefahrten im ESVK-Mannschaftsbus
• Gewinnspiele und Mitmachaktionen

„Wir möchten die Jobsuche in ein Umfeld bringen, in dem man sich gerne aufhält“, erklärt Wehl. „Gerade junge Menschen brauchen keine steife Atmosphäre, sondern echte Begegnungen.“

Angebote für verschiedene Zielgruppen

Das Festival richtet sich an mehrere Gruppen gleichzeitig.

Für Schülerinnen, Schüler und Auszubildende
Sie können Ausbildungsbetriebe unkompliziert kennenlernen, Berufe entdecken, die online wenig sichtbar sind, und direkt mit Ausbildern ins Gespräch kommen.

Für Fachkräfte, Studierende und Quereinsteiger
Sie erhalten die Möglichkeit, sich unmittelbar vor Ort zu bewerben, neue regionale Arbeitgeber kennenzulernen und berufliche Perspektiven auszuloten.

Für Eltern
Sie bekommen Einblicke in Bewerbungsprozesse, Unterstützung bei der Vorbereitung und können gemeinsam mit ihren Kindern Orientierung gewinnen.

Für Unternehmen und HR-Verantwortliche
Neben der Präsentation als Arbeitgeber steht der fachliche Austausch im Fokus.

„Wir sehen das Festival als Plattform für die gesamte Region“, sagt Wehl. „Es geht nicht nur um Ausbildung, sondern um berufliche Entwicklung insgesamt.“

Fachprogramm für Unternehmen

Neben dem offenen Messebereich bietet das Jobfestival kompakte Impulsvorträge für Aussteller und Firmenbesucher. Thematisch geht es um Fachkräftesicherung, Personalstrategie und aktuelle rechtliche Entwicklungen.

Geplant sind unter anderem Beiträge zum Qualifizierungschancengesetz und zum Potenzial des Quereinstiegs (Sabine Dirnberger), zur Azubigewinnung 2026 und den Ergebnissen des Choosely-Beta-Tests (Dominik Baum) sowie zur Entgelttransparenz und fairen Gehaltssystemen (Smaro Sideri). Weitere Vorträge beschäftigen sich mit Automatisierung im HR (Marc Stratmann), strategischer Ausbildungsplanung (Simone Oßwald), Onboarding-Angeboten der GKV (Melanie Fuchs) sowie mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen (Christian Dorer). Auch Mitarbeitergesundheit (EGYM Wellpass) und Beiträge regionaler Institutionen wie Allgäu GmbH, Klaus Härtel und der Arbeitsagentur sind vorgesehen.

„Wir wollen nicht nur Kontakte vermitteln, sondern auch Impulse geben, wie sich Unternehmen zukunftsfähig aufstellen können“, betont Wehl.

Digitale Vernetzung über den Messetag hinaus

Mit dem Kemptener Startup Choosely besteht zudem eine Kooperation im Bereich digitaler Berufsorientierung. Die App wurde mit über 30 Ausbildungsbetrieben, fünf Schulen und rund 400 Jugendlichen getestet. Mit dem Jobfestival startet sie im Ostallgäu. „Berufsorientierung endet nicht an einem Messetag“, sagt Wehl. „Digitale Lösungen helfen, den Kontakt langfristig zu halten.“

Organisation mit regionalem Netzwerk

Hinter dem Projekt steht ein Kernteam um Andi Wehl sowie rund 30 Helferinnen und Helfer. Technik, Bühne, Kommunikation, IT und Organisation werden gemeinsam umgesetzt. „Ohne die Unterstützung aus der Region wäre das nicht möglich“, so Wehl. „Das Festival ist ein Gemeinschaftsprojekt.“

Termin und Veranstalter

1. Allgäuer Jobfestival
Termin: 13. Mai 2026
Ort: energie schwaben arena, Kaufbeuren
Ausbildungsmesse: 12:00 – 19:30 Uhr
Jobmesse: 16:00 – 19:30 Uhr

Veranstalter:
WA Connections GbR
Hans-Böckler-Straße 49
87600 Kaufbeuren

Weitere Informationen unter:
https://wa-connections.de/jobfestival-allgaeu/