Damit gehört die Genossenschaftsbank zu den exklusiven Unternehmen in Deutschland, die für ihr herausragendes Arbeitsumfeld gewürdigt werden

Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zeichnet die VR Bank Augsburg-Ostallgäu als Top Company 2024 aus. Dieses Siegel wird jährlich an weniger als fünf Prozent der auf kununu bewerteten Unternehmen vergeben und würdigt Arbeitgebende, die sich durch eine besonders hohe Mitarbeiterzufriedenheit auszeichnen.

Die Auszeichnung basiert ausschließlich auf unabhängigen Bewertungen von Mitarbeitenden, die auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu abgegeben wurden. Damit gehört die Genossenschaftsbank zu den exklusiven Unternehmen in Deutschland, die für ihr herausragendes Arbeitsumfeld gewürdigt werden.

„Wir gratulieren der VR Bank Augsburg-Ostallgäu zum Erhalt des Top Company-Siegels 2024“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Die Auszeichnung wird an Arbeitgebende mit besonders guten Bewertungen auf kununu verliehen. Da nur etwa fünf Prozent der Unternehmen die Qualifikationskriterien erfüllen, ist dies ein sehr ausgewählter Kreis. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die mit dem Siegel ausgezeichnet werden, zeichnen sich nicht nur durch Anerkennung und Wertschätzung aus, sondern senden auch ein starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind“, so Zimmermann weiter.

Vorstandssprecher Dr. Hermann Starnecker betont, dass „zufriedene Mitarbeitende der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg sind.“ „Die Anerkennung als Top Company durch kununu ist eine große Ehre für uns. Gleichzeitig sehen wir dies als Ansporn, weiterhin ein Umfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, in dem sich Talente entfalten und wachsen können.“

Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2024 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:

• Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt.
• Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden.
• In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
• Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.