HÖBEL als Top-Ausbilder als „AusbildungsAss“ im Bundesministerium ausgezeichnet

„Nun dürfen wir ein Unternehmen würdigen, das mit außergewöhnlichem Engagement und einem zukunftsweisenden Ausbildungskonzept neue Maßstäbe im Handwerk setzt. Seit über 50 Jahren wird hier nicht nur gearbeitet, sondern auch in die nächste Generation intensiv investiert. Die Jury war besonders beeindruckt von der kreativen Vielfalt der Angebote.

Das Konzept steht für Innovation, Herzblut, vor allem für eine gelebte familiäre Unternehmenskultur, die weit über die Branche hinaus strahlt. Mit solchem Einsatz wird nicht nur das Handwerk attraktiv gemacht, es wird zukunftsfähig gestaltet. Und so wird dieser Betrieb zu einem Vorbild für viele andere – zumindest hoffe ich das inständig.“ – mit diesen Worten leitete Marco Jaeger, Bundesvorsitzender der Junioren des Handwerks, die Preisübergabe ein.

Ein kurzer Film stellte die Ernst Höbel GmbH (↲ WsK-Marktplatz) den anwesenden Gästen vor. Darin kamen auch Ausbildungsleiter Markus Ponzer, Personalleiterin Petra Krone, Leiter Hochbau Matthias Reis und die Auszubildende Antonia Forster zu Wort. Anschließend nahm Monika Vietz, Marketingleitung, die Auszeichnung stellvertretend für das Bauunternehmen in Empfang.

Bereits zum 28. Mal verlieh die Junge deutsche Wirtschaft den Förderpreis „Ausbildungs-Ass“. Mit dem Preis ehren die Wirtschaftsjunioren Deutschland zusammen mit den Junioren des Handwerks, der INTER Versicherungsgruppe sowie den Partnern „der Handel“ und das „handwerk magazin“ Unternehmen, Initiativen und Schulen für ihr besonderes Engagement in Sachen Ausbildung.

Preisverleihung im festlichen Rahmen

Die Veranstaltung steht unter der Schirmherrschaft des Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz und wurde von Michael Kellner, Parlamentarischer Staatssekretär im BMWK und Beauftragter für den Mittelstand, eröffnet. Nach einem Empfang im Ministerium widmete sich die Preisverleihung zunächst dem Thema mentale Gesundheit in der Ausbildung.

Mentale Gesundheit als Kernthema

Unter dem Motto „Stay Zen – Lebensphasenorientierte Ausbildung“ widmeten sich Keynotes und eine Expertenrunde der Frage, wie zeitgemäße Ausbildungsansätze dazu beitragen können, die psychische Belastung von Auszubildenden zu reduzieren und gleichzeitig Lehrstellen attraktiver zu gestalten.

Zum Abschluss der Veranstaltung bot ein entspanntes Get-together Nominierten, Preisträgern und Gästen die Gelegenheit, sich auszutauschen und zu vernetzen.